연구소개
전담간호사는 병원에서 의사를 돕고 중요한 역할을 맡고 있어요. 하지만 업무 범위가 명확하지 않거나, 기대하는 역할과 실제 일이 달라서 어려움을 겪는 경우가 많다고 해요. 이런 이유로 직무만족도가 낮아지는 문제가 지속되고 있어요.
이 연구는 전담간호사의 역할갈등(업무에 대한 혼란이나 충돌), 회복탄력성(스트레스를 극복하는 힘), 잡크래프팅(스스로 업무를 조정해 의미를 찾는 과정)이 직무만족에 어떤 영향을 미치는지 알아보려 해요. 이를 위해 상급종합병원과 종합병원에서 근무하는 전담간호사들을 대상으로 설문조사를 실시하고, 데이터를 분석할 계획이에요.
연구 결과를 바탕으로, 전담간호사들이 더 만족하며 일할 수 있도록 돕는 정책과 프로그램을 개발하는 데 활용할 수 있을 것으로 기대돼요. 역할갈등을 줄이고, 회복탄력성을 키우며, 스스로 업무를 조정해 만족도를 높이는 방법을 찾는 것이 이번 연구의 핵심 목표예요.
박상수 대원님은
박상수 대원님은 실제 현장에서 전담 간호사로 근무하면서 전담간호사들의 정체성과 역할에 대한 고민을 지속해오셨다고 해요. 특히 2024년 2월 의대 증원 이슈로 전공의가 파업하면서 전공의 업무 공백에 대한 대처를 전담 간호사들이 맡으면서 규정이나 법적 보호장치가 없다는 사실을 발견하고 더욱 고민이 깊어지셨다고 하죠. 그래서 이번 연구를 토대로 전담간호사의 ‘잡크래프팅(자발적 직무설계)’에 대한 영향을 파악하고, 이를 토대로 실제 가이드북과 매뉴얼 등에 대한 개발까지 진행하실 예정이라고 합니다.
연구과정 살펴보기
기대포인트
박상수 대원님은 현장 일선에서 근무하면서 현장의 문제를 연구하고자 하는 연구활동가 그 자체라고 하실 수 있는 분이에요. 전담 간호사라는 존재에 있어 현장에서 일어나는 역할갈등과 정체성에 대한 깊은 고민을 풀어내고자 연구를 시작하게 되셨죠. 그렇기 때문에 이번 연구는 곧 전담 간호사의 정체성과 직무설계를 위한 구체적인 가이드북과 매뉴얼 제작으로까지 이어질 기초연구가 될 거에요. 전담 간호사들이 의사들과 함께 보다 보람차게 임무를 수행하면서 성장할 수 있는 환경을 기대하신다면 박상수 대원님을 지지해주세요!
